September 30, 2019

感谢主每天供给我们的所需所求。前段时间，我们弟兄查经小 组一起查考哥林多前书 7 章 17-24 节。在哥林多前书 21-24 节讲到. “你是做奴隶时蒙召的吗？不要被奴隶身份搅扰；但你若能成为自由 的，就使用它更好。你们已经因着代价被赎回了；不要成为人的奴 隶。弟兄们，你们各人蒙召时在什么呼召里面，就要在神面前持守在 同一个呼召里面”。牧师查考资料中讲到 21-24 节的应用，在讨论里 提到作为员工，应该怎么处理和上司的关系？作为上司，又应该怎样 处理你和基督，和下属的关系？让我感受颇深，在职场里有各种形形 色色的人，时常遇到各種錯綜复雜的关系，怎么样处理和上司关系， 和同事关系？时常听到抱怨和不满，怎么样将神的教导应用到职场 里，实践並彰显神的荣耀。 今年年底，我所工作的公司生产部门要升级改造，需要停产一 段时间。下半年，公司为了完成全年的生产和盈利目标，开始加大产 量，劳动量大大的增加了，员工的劳动强度和工作压力大幅度提升。 劳动强度和压力的增加使得很多员工在工作过程中有情绪，抱怨连 天，错误频出，更激发员工之间的矛盾，员工和上司关系紧张。怎样 才能既提高工作效率，又可以使员工之间有一个愉快的工作环境，這 是摆在管理者面前一个非常重要的课题，我也看到我们的管理者尝试 了好多办法，但卻不太有效果。在这种紧张的工作关系中，我时常用 神的话语提醒自己，圣经以弗所书“6：5 你们作仆人的，要惧怕战 兢，用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般。6 不要只在 眼前事奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行神的旨 意。7 甘心事奉，好像服事主，不像服事人。8 因为晓得各人所行的善 事，不论是为奴的，是自主的，都必按所行的得主的赏赐。9 你们作主 人的，待仆人也是一理，不要威吓他们。因为知道，他们和你们同有 一位主在天上，祂并不偏待人。”这是牧师在查经资料里分享的，而 且也提醒我们基督徒要重视自己是神国的自由子民，神眷爱的儿女， 超越地上的身份，不要被地上的身份搅扰不安。聖經的教導帮助我在 这段时间里可以喜乐的工作。 前段时间，公司年度考核，上司给了我很高的评价。结束和 我聊天时，他问起为什么我在工作中积极平和，有喜乐。我坦诚 地告诉他，我以前是一个粗心大意，工作中偶遇不顺利就抱怨的 人。如果没有神的看顾和帮助，我不觉得我会干好我现在的工 作。感谢神，他供應我們每天所需，使我們不至於缺乏。我們還 有甚麼可以埋怨的？一切都來自於神，是神给我带来喜乐与平 安，所以我帶著愉悅和感恩的心情工作，很少在工作時鬧情緒， 自然也减少了出错的机会。 当工作有压力时，我们就容易计较在工作分配上的差异，对 上司不满，出现拖工的现象。提摩太前书 6：1“凡在轭下作仆人 的，当以自己主人配受十分的恭敬，免得神的名和道理被人亵 渎。”那我们在工作中和上司的关系，也应该尊重上司的安排，